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Die Anforderungen an die methodischen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiter im Gesundheitswesen steigen permanent. Und gerade ältere Arbeitnehmer in Pflegeberufen sind den körperlichen und psychischen Belastungen ihres Arbeitsalltages nicht immer bis zum Renteneintritt gewachsen.

Da die heutigen und zukünftigen Aufgaben in den Unternehmen des Gesundheitswesens vielfältig sind und sich ständig parallel zum medizinisch/therapeutisch/technischem Fortschritt entwickeln, ist das Ziel dieser Maßnahme nicht die Qualifikation der Teilnehmer in einem spezifischen Teilbereich. Vielmehr ist es das Ziel, universell einsetzbare, generalistisch orientierte Mitarbeiter auszubilden, die je nach Anforderung des Arbeitsgebers und auch nach Eignung / Interessensschwerpunkt des Mitarbeiters universell eingesetzt werden können. Im Einzelnen umfasst die gesamte Maßnahme die Qualifizierung in folgenden Teilbereichen:

• Mediation / Angehörigenbetreuung
• Medical Assistant / Stationsassistent
• MPG-Beauftragter - Medizinproduktgesetz -
• Hygienebeauftragter
• Qualitätsmanagementbeauftragter
• Notfallmanager
• Selbstmanagement / Burnoutprophylaxe

Mit Teilnahme an dieser Maßnahme sichern die Teilnehmer ihre Einsetzbarkeit innerhalb des Unternehmens ab. Im nicht wünschenswerten Fall eines Arbeitsplatzverlustes erhöht sich die Vermittelbarkeit auf dem Arbeitsmarkt aufgrund der breiten Aus- bzw. Fortbildung und den damit verbundenen Teilqualifizierungen immens. Die berufsbegleitende Vermittlung der Inhalte über einen Zeitraum von 12 Monaten sichert eine nachhaltige und arbeitsplatzsichernde Leistungssteigerung.